日常のつぶやき
ゆるいつながり
この6月ごろから「ゆるいつながり」のテーマで意見交換をすることが多くなってきています。
「ゆるいつながり」であるべきか「つよいつながり」であるべきか、どういったケースかによってかわってきますよね。
たとえばうちのオフィスでいうと、事務所内にいるのは安里と高江洲が2名。
在宅のスタッフが沖縄県内・県外あわせて22名ほど。
通常の業務連絡ややり取りはプロメールを活用しておこなっていますが、その補足にチームギアとMSNメッセンジャー、スカイプを組み合わせています。
その中で、業務以外の話が出来る場所「談話室」というのをネット上に設けて、そこで「ゆるいつながり」を実現しています。
強くつながらなければいけない部分、ゆるいつながりのほうがいい部分、それをすみわけする力がないと今後、ネットを活用した仕事ができる人、として生き残っていくのは難しいと感じています。
ゆるいつながりが生み出す、ゆるい話から仕事のアイディアが生まれる場合もあります。
しかし、つながりはゆるくてもルールやマナーがゆるい、というわけではないのでそのへんは注意が必要ですよね。
ゆるいつながりの代表的な(笑)集まりとして、おいしいものを食べる会、かりさらチャンスプレイス、チャンスプレイス交流会、ランチ勉強会の4つを開催していますがその中で話される内容もものすごく濃い内容です。
今後はいろいろ伝えていければ。。。と思っております。
今月末を乗り切れば安里もそろそろパワーアップできそうなので・・・。
「ゆるいつながり」であるべきか「つよいつながり」であるべきか、どういったケースかによってかわってきますよね。
たとえばうちのオフィスでいうと、事務所内にいるのは安里と高江洲が2名。
在宅のスタッフが沖縄県内・県外あわせて22名ほど。
通常の業務連絡ややり取りはプロメールを活用しておこなっていますが、その補足にチームギアとMSNメッセンジャー、スカイプを組み合わせています。
その中で、業務以外の話が出来る場所「談話室」というのをネット上に設けて、そこで「ゆるいつながり」を実現しています。
強くつながらなければいけない部分、ゆるいつながりのほうがいい部分、それをすみわけする力がないと今後、ネットを活用した仕事ができる人、として生き残っていくのは難しいと感じています。
ゆるいつながりが生み出す、ゆるい話から仕事のアイディアが生まれる場合もあります。
しかし、つながりはゆるくてもルールやマナーがゆるい、というわけではないのでそのへんは注意が必要ですよね。
ゆるいつながりの代表的な(笑)集まりとして、おいしいものを食べる会、かりさらチャンスプレイス、チャンスプレイス交流会、ランチ勉強会の4つを開催していますがその中で話される内容もものすごく濃い内容です。
今後はいろいろ伝えていければ。。。と思っております。
今月末を乗り切れば安里もそろそろパワーアップできそうなので・・・。